Une dégradation du climat social dans les entreprises selon le baromètre CEGOS

Quelques indicateurs à retenir de cette étude, à prendre avec toujours beaucoup de précautions du fait d’un panel relativement restreint et peu explicité dans sa composition, d’approximations dans le document de synthèse, et d’indicateurs très pessimistes au regard d’autres bases de baromètres nationaux et des résultats consolidés de nos propres études :

  • 53% des salariés considèrent que le climat au sein de leur entreprise s’est dégradé depuis 2013.

  • 45% se déclarent motivés dans leur travail (-13% par rapport à 2013), 42% ont confiance dans l’avenir de leur entreprise (-11%).

  • Seulement 48% se déclarent fiers de travailler pour leur entreprise…

  • 71% des salariés se déclarent impliqués dans leur travail – 92% des managers.

Source : 

http://www.cegos.fr/solutions/etudes/Pages/climat-stress-qualite-de-vie-au-travail-barometre-cegos.aspx

http://www.focusrh.com/strategie-rh/organisation-et-conseil/a-la-une/un-climat-social-en-berne-dans-les-entreprises.html

http://www.lesechos.fr/journal20141124/lec1_france/0203953866101-nouvelle-forte-degradation-du-climat-social-en-entreprise-1067357.php