Les conditions d’environnement de travail : des indicateurs en baisse au niveau mondial

Une étude récente menée par l’institut Aon Hewitt (spécialiste du conseil en management et administration des RH) auprès de plus de 9 millions de salariés dans plus de 1000 entreprises et 164 pays révèle que le taux d’engagement des salariés s’est stabilisé, alors que l’environnement professionnel global de ces derniers s’est détérioré.

Si le taux d’engagement […]

By |juin 29th, 2015|Revue de presse|0 Comments

La fidélité à l’entreprise n’a plus de sens aujourd’hui pour 1 salarié sur 2

Les Editions Tissot se sont intéressées à la vision des Français sur la fidélité aux entreprises. Le sondage a été réalisé auprès de 1062 salariés.
Pour un salarié sur deux (48 %), la fidélité à l’entreprise n’a plus de sens aujourd’hui, et 51 % des salariés, du privé comme du public, seraient prêt à changer d’entreprise.
Ce qui pousse […]

By |juin 3rd, 2015|Revue de presse|0 Comments

Une hotline du stress au travail

Inspirer confiance est la mission première des psychologues diplômés qui se relaient 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 sur les hot-lines. Ils prêtent l’oreille à des salariés en état de stress : du coup dur aux querelles avec la hiérarchie, des crises d’angoisse jusqu’aux menaces de suicide…
le secteur s’est beaucoup développé depuis dix ans, avec la montée des RPS. Après la vague de suicides chez Orange, l’accord interprofessionnel sur le stress de 2008 a réaffirmé l’obligation de résultat à […]

By |avril 7th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Les femmes et les jeunes se considèrent plus souvent comme surqualifiés pour leur poste

Selon les résultats d’une étude réalisée par l’institut OpinionWay pour Monster*, 75% des salariés français estiment avoir une expérience professionnelle et/ou une qualification en adéquation avec les missions liées à leur poste.

Cependant, si cela est d’autant plus vrai pour les salariés de plus de 40 ans (80%), ce niveau de satisfaction tombe à 69% chez […]

By |mars 24th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Sondage : 1 cadre sur 2 est fier de son entreprise

Une enquête Cadremploi.fr révèle que les cadres s’épanouissent dans leur entreprise même s’ils n’exercent pas le métier de leur rêve. Selon l’étude, ils accordent une grande importance à leurs relations de travail et cela compte davantage pour eux que leur rémunération.

Malgré les difficultés du monde du travail, les cadres continuent de plébisciter leur entreprise, selon […]

By |mars 17th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Les Formations en 2015, les tendances

L’anglais reste en tête des demandes de formation, loin devant le développement personnel et le management.
Nouveau, les directions générales s’intéressent aux mécanismes préventifs de la corruption.

Selon le baromètre annuel publié par Place de la Formation, l’apprentissage des langues a représenté 26 % des demandes émises par les entreprises en 2014 et 50 % au titre […]

By |mars 10th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Glassdoor évalue et note les entreprises

Glassdoor propose aux collaborateurs et chercheurs d’emploi de noter les entreprises :

ambiance au travail, perspectives d’évolution, rémunération…. La réputation des employeurs est en jeu sur ce site aux moyens importants qui veut dominer l’emploi en ligne.

Evaluées par les candidats à l’embauche et leurs propres salariés anonymes, les entreprises obtiennent en moyenne la note de 3,3 / […]

By |février 12th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Nouvel enjeu central des entreprises : L’équilibre travail-vie de famille

L’amélioration du bien-être des salariés en entreprise compte depuis quelques années parmi les priorités des RH et des dirigeants : ils ont en effet compris la forte relation qui existe entre bien-être et productivité.

Le mal-être des femmes en entreprise

Les femmes ont toujours du mal à trouver un équilibre entre vie de famille et travail pour […]

By |janvier 14th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Burn-out Vs Walking dead

Ci-dessous une infographie de sensibilisation sur les risques psychosociaux et le burn-out, avec une analogie avec la série à succès américaine Walking Dead.

Source : http://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/burn-out-quand-vos-collegues-se-transforment-en-zombies.html

By |décembre 15th, 2014|Revue de presse, Risques Psychosociaux|0 Comments

Une dégradation du climat social dans les entreprises selon le baromètre CEGOS

Quelques indicateurs à retenir de cette étude, à prendre avec toujours beaucoup de précautions du fait d’un panel relativement restreint et peu explicité dans sa composition, d’approximations dans le document de synthèse, et d’indicateurs très pessimistes au regard d’autres bases de baromètres nationaux et des résultats consolidés de nos propres études :

Source : 

http://www.cegos.fr/solutions/etudes/Pages/climat-stress-qualite-de-vie-au-travail-barometre-cegos.aspx

http://www.focusrh.com/strategie-rh/organisation-et-conseil/a-la-une/un-climat-social-en-berne-dans-les-entreprises.html

http://www.lesechos.fr/journal20141124/lec1_france/0203953866101-nouvelle-forte-degradation-du-climat-social-en-entreprise-1067357.php

By |décembre 13th, 2014|Climat social, Revue de presse|0 Comments