2906, 2015

Les conditions d’environnement de travail : des indicateurs en baisse au niveau mondial

By |juin 29th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Une étude récente menée par l’institut Aon Hewitt (spécialiste du conseil en management et administration des RH) auprès de plus de 9 millions de salariés dans plus de 1000 entreprises et 164 pays révèle que le taux d’engagement des salariés s’est stabilisé, alors que l’environnement professionnel global de ces derniers s’est détérioré.

Si le taux d’engagement […]

306, 2015

La fidélité à l’entreprise n’a plus de sens aujourd’hui pour 1 salarié sur 2

By |juin 3rd, 2015|Revue de presse|0 Comments

Les Editions Tissot se sont intéressées à la vision des Français sur la fidélité aux entreprises. Le sondage a été réalisé auprès de 1062 salariés.
Pour un salarié sur deux (48 %), la fidélité à l’entreprise n’a plus de sens aujourd’hui, et 51 % des salariés, du privé comme du public, seraient prêt à changer d’entreprise.
Ce qui pousse […]

3004, 2015

Qualité de vie au travail : les salariés français en quête de reconnaissance

By |avril 30th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Une récente étude menée par Deloitte et Cadremploi réalisée auprès de 1800 salariés* s’est intéressée à la question du bonheur au travail et aux aspirations des salariés en termes de qualité de vie. Ces derniers jugent leur qualité de vie au travail médiocre et sont nombreux à subir un fort niveau de stress, imputable à […]

704, 2015

Une hotline du stress au travail

By |avril 7th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Inspirer confiance est la mission première des psychologues diplômés qui se relaient 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 sur les hot-lines. Ils prêtent l’oreille à des salariés en état de stress : du coup dur aux querelles avec la hiérarchie, des crises d’angoisse jusqu’aux menaces de suicide…
le secteur s’est beaucoup développé depuis dix ans, avec la montée des RPS. Après la vague de suicides chez Orange, l’accord interprofessionnel sur le stress de 2008 a réaffirmé l’obligation de résultat à […]

2403, 2015

Les femmes et les jeunes se considèrent plus souvent comme surqualifiés pour leur poste

By |mars 24th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Selon les résultats d’une étude réalisée par l’institut OpinionWay pour Monster*, 75% des salariés français estiment avoir une expérience professionnelle et/ou une qualification en adéquation avec les missions liées à leur poste.

Cependant, si cela est d’autant plus vrai pour les salariés de plus de 40 ans (80%), ce niveau de satisfaction tombe à 69% chez […]

1703, 2015

Sondage : 1 cadre sur 2 est fier de son entreprise

By |mars 17th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Une enquête Cadremploi.fr révèle que les cadres s’épanouissent dans leur entreprise même s’ils n’exercent pas le métier de leur rêve. Selon l’étude, ils accordent une grande importance à leurs relations de travail et cela compte davantage pour eux que leur rémunération.

Malgré les difficultés du monde du travail, les cadres continuent de plébisciter leur entreprise, selon […]

1003, 2015

Les Formations en 2015, les tendances

By |mars 10th, 2015|Revue de presse|0 Comments

L’anglais reste en tête des demandes de formation, loin devant le développement personnel et le management.
Nouveau, les directions générales s’intéressent aux mécanismes préventifs de la corruption.

Selon le baromètre annuel publié par Place de la Formation, l’apprentissage des langues a représenté 26 % des demandes émises par les entreprises en 2014 et 50 % au titre […]

2402, 2015

Le bien-être au travail: les clefs d’un bon équilibre

By |février 24th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Mieux vivre au travail, c’est d’abord apprendre à mieux connaître ses attentes, ses limites, son rapport aux autres et à l’entreprise… Coachs, consultants, psys: découvrez les conseils de spécialistes pour remettre de l’harmonie dans sa vie professionnelle.

Trouver sa motivation

La plupart des gens « ignorent leurs motivations profondes », constate Hélène Vecchiali, coach et psychanalyste (1).

Après avoir été […]

1202, 2015

Glassdoor évalue et note les entreprises

By |février 12th, 2015|Revue de presse|0 Comments

Glassdoor propose aux collaborateurs et chercheurs d’emploi de noter les entreprises :

ambiance au travail, perspectives d’évolution, rémunération…. La réputation des employeurs est en jeu sur ce site aux moyens importants qui veut dominer l’emploi en ligne.

Evaluées par les candidats à l’embauche et leurs propres salariés anonymes, les entreprises obtiennent en moyenne la note de 3,3 / […]

302, 2015

Votre satisfaction au travail dépend des compétences de votre responsable hiérarchique

By |février 3rd, 2015|Non classé, Revue de presse|0 Comments

Une étude, menée auprès de 35.000 employés au Royaume-Uni et aux États-Unis, a révélé que les compétences du patron constituent l’indicateur le plus révélateur de la satisfaction au travail. En réalité, les compétences du patron ont un impact beaucoup plus important sur la satisfaction au travail que le salaire, le travail en lui-même ou le secteur, comme […]