Valoriser votre patrimoine humain !
La société People Vox propose à ses clients des services clés en main d'enquêtes permettant de mesurer le ressenti, l'opinion, la satisfaction, les attentes, les risques psycho-sociologiques, le degré d'engagement des salariés de votre entreprise.
En outre sa prestation de baromètres sociaux "sur-mesure" - tout en ayant une approche comparative (benchmarking) -, nous accompagnons aussi nos clients sur des enquêtes thématiques concernant l'ensemble des problématiques RH : gestion des carrières professionnelles, formation, entretien annuel et management, conditions de travail, discriminations et égalité des chances...
Pourquoi réaliser des enquêtes ?
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Un outil de mesure indispensable
Le degré d'engagement des salariés est aujourd'hui un facteur essentiel de leur performance (ce qui peut coûter cher à l'entreprise en cas de démobilisation).
Les différentes sources internes permettant la remontée d'information concernant le climat social ne permettent pas toujours d'avoir des données fiables sur l'état de la situation.
En effet, l'encadrement, les représentants du personnel et le réseau RH qui peut être mis en place ne suffisent souvent pas à cette démarche car chacun de ces canaux peuvent être pollués par des enjeux internes.
La réalisation d'une enquête globale (type baromètre social) ou d'enquêtes "flash" (sur des thématiques précises) permet de compléter le baromètre RH de statistiques sociales (absentéisme, turn-over, accidents du travail...) en donnant une nouvelle dimension à ces informations (celles-ci se révélant souvent insuffisantes).
Pourquoi nous choisir ?
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Externalisez pour gagner en efficacité et en neutralité
Notre prestation clé en main tend à diminuer un maximum le temps demandé. Notre expertise lors de la construction d'un questionnaire personnalisé, durant la mise oeuvre des méthodes de collecte de données, et bien évidemment de l'analyse à la restitution et à la communication des résultats permet à nos clients de gagner un temps très précieux et de focaliser leurs efforts sur ce qui est finalement essentiel : construire et conduire un plan d'amélioration en adéquation avec les aspirations des collaborateurs et les impératifs business.
Externaliser permet aussi de poser les bases d'un diagnostic juste, réalisé par l'intermédiaire d'une société n'ayant aucune autre forme d'intérêt que le progrès continu de ses clients, par la valorisation de son capital humain. -
Une plus-value à chaque étape
Notre premier métier a été celui-ci de l'analyse statistique de données et des études socio-économiques, nous permettant d'avoir la hauteur nécessaire lors de la construction de questionnaires fiables, sans biais et permettant une exploitation optimale. Notre spécialité en analyse de données nous permet aussi de rendre des synthèses à la fois opérationnelle et esthétique, pouvant être lue et comprise sans aucune difficulté.
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Une équipe pluri-disciplinaire à taille humaine
Notre crédo est la qualité de notre service apporté à nos clients, sans quoi notre société ne se développerait pas. Nous garantissons la disponibilité, la réactivité et la compétence de nos intervenants qui sont dédiés à vos projets. Chez nous, il n'y a ni sous-traitance, ni de relations type clients internes : votre interlocuteur est votre professionnel.
Nos services :
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Baromètre social
Enquêtes RH thématiques
Questionnaires de Karasek et de Siegrist
Collecte de données
Analyse et synthèse d'enquêtes
Nous contacter :
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People Vox
Département études RH
4 Rue Salvador Allende
92 000 Nanterre
Contact commercial direct :
Thibault BORDEAUX
contact@climat-social.com
Tél : 06 20 62 22 62
Actualités lues sur Internet :
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Janvier 2012"Le cabinet Deloitte a passé au crible les changements radicaux survenus ces dernières années dans le monde de l’entreprise et qui posent de nouveaux défis aux responsables RH. Un travail d’observation qui a permis de dégager dix grandes tendances de fond..."
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